ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ В ИТ
Подбор специалистов в ИТ
Ведем поиск по следующим направлениям:
Более 10 лет помогаем нашим партнерам решать задачи по подбору специалистов в ИТ - сфере
Листайте вправо, чтобы увидеть больше направлений
Разработка
Frontend, Backend, Mobile, GameDev
Дизайн
UI/UX, Web-design, 3D
Топ-менеджмент
CEO, COO, CTO, CFO
Аналитика
Продуктовые, системные и бизнес аналитики
Тестирование
Q&A, Manual Testing
Маркетинг
CMO, digital-маркетолог, контент-директор
Инфраструктура
Cистемный администратор, специалист по безопасности, DevOps
Big Data & AI
Data-инженеры, data-аналитики
Менеджеры
Product / project-менеджер, TeamLead
ПРОЦЕСС ПОДБОРА
Процесс подбора
Анализ вакансии
Оценка задач, условий и требований, формирование рекомендаций
Бриф
Составление портрета кандидата: функциональные задачи, компетенции, опыт. Формирование приглашения на вакансию: условия работы, задачи проекта, конкурентные преимущества работодателя.
Поиск и отбор
Запуск поиска: анонс вакансии, первичные интервью, формирование пула релевантных кандидатов.
Кандидаты
Направление на рассмотрение релевантных кандидатах, ознакомленных с условиями работы и деятельностью компании, заинтересованных в вакансии
Трудоустройство
Контроль выхода в первый рабочий день
Оффер
Приглашение кандидата на работу, помощь в согласовании оптимально комфортных условий сотрудничества между кандидатом и работодателем.
Собеседование
Организация собеседований, проведение кандидатов по всем этапам отбора со стороны работодателя.
принципы работы
Принципы работы
Принципы работы
На старте запуска поиска специалистов мы проводим анализ условий
и требований по вакансии, даём рекомендации и оценку сроков подбора кандидатов на позицию, и берёмся за работу с пониманием перспектив достижения результата.

Во время процесса подбора и оценки кандидатов мы поддерживаем эффективное взаимодействие с партнерами: в случае если видим
точки роста для достижения успешных результатов – выходим на связь и помогаем настроить процессы.

На финальном этапе помогаем согласовать и достигнуть договорённостей между кандидатом и работодателем
с целью успешного трудоустройства.
Вы оплачиваете оказанные услуги по результату - выход кандидата на работу
Делаем процесс поиска и подбора кандидатов прозрачным для наших партнеров – делимся аналитикой работы по вакансии и рекомендациями по изменению условий для достижения необходимых прогнозируемых результатов
Отсутствие предоплаты
Бесплатная гарантийная замена сотрудника в течении испытательного срока
Прозрачность
Гарантия
Ориентир на результат
Основной ориентир - быть для наших клиентов надежным партнером в сфере HR, выстраивая отношения, основанные на взаимном уважении и доверии.

Мы учитываем ваши пожелания, ценности и культуру, и стараемся найти квалифицированных специалистов для вашего бизнеса
Партнерство
КОНСАЛТИНГ
Market mapping
Market mapping - формирование понимания ситуации на рынке по определённой вакансии
Консалтинг
Брифинг
Согласование вводных по интересующей вакансии и основных акцентов итогового отчёта
Выделение целевого сегмента
Подготовка анализируемых выборок (по отраслям, бизнесам, компаниям).
Сбор сведений
Анализ источников, сбор сведений по целевому сегменту
01
02
03
04
Аналитика и рекомендации
Подготовка аналитических выкладок и рекомендаций по закрытию анализируемой вакансии
hr сопровождение
Регулярное HR сопровождение
Предоставляем партнерам услуги профессионального ИТ-рекрутера для быстрого и качественного закрытия вакансий, на срок от 1 месяца за фиксированную плату. Заказчик не платит за закрытие вакансий, только за время работы рекрутера.
Профессиональный HR специалист:
Владеет инструментами поиска
Сэкономит ваше время на поиск и адаптацию
Организует поток кандидатов и их отработку
Знает специфику ИТ-рынка
Ведет полный цикл подбора
HR ПРАКТИКА
HR - практика
Цели курса обучения:
Понимание сферы ИТ
Общение с заказчиками и кандидатами на одном языке
Использование инструменты сорсинга, профильных площадок поиска
Выстраивание плана коммуникаций в мессенджерах и соцсетях
Работа с возражениями
Выстраивание стратегии поиска
Оценка компетенций кандидатов, понимание мотиваций ИТ специалистов и устройства рынка
Профессиональное обучение для HR специалистов в сфере ИТ
стажерская программа
Организация стажерской программы для будущих ИТ-рекрутеров компаний