Решим задачи

Поиск высоко-
квалифицированных специалистов

Вам необходима эффективная оценка кандидатов для обеспечения пула максимально релевантных специалистов, заинтересованных в вакансии и готовых общаться с руководителем проекта
или команды.

HR специалисты нашей команды поддерживают свои профильные компетенции в сфере ИТ, и имеют практический опыт оценки hard
и soft skills.

Необходимо найти специалиста
в короткие сроки, но стандартный процесс подбора вашего отдела кадров не позволяет вывести кандидата в необходимый период.

Организация наших внутренних процессов способствует достижению необходимых результатов в более короткие сроки. Плюс для быстрого подбора специалиста мы используем внутреннюю наработанную базу кандидатов и альтернативные источники поиска, такие как социальные сети, профильные площадки и каналы.

Вы заинтересованы в помощи сторонних HR специалистов, но имеете ограниченный бюджет для сотрудничества.

Мы стараемся быть внимательными
к потребностям наших клиентов
и придерживаемся гибкой ценовой политики – готовы рассмотреть индивидуальные условия.

Самостоятельный поиск требует много времени, внимания и вашего участия. При этом результат работы, в условиях динамичного рынка, не прогнозируем.

Поиск высоко-
квалифицированных специалистов

Наша HR команда ведет весь процесс подбора специалистов: от составления портрета идеального кандидата до момента трудоустройства. Мы стараемся делать процесс подбора кандидатов прозрачным для партнеров - делимся аналитикой работы по вакансии и рекомендациями
по изменению условий для достижения прогнозируемых результатов

Вы планируете открыть новое направление деятельности или найти специалиста
на новую позицию в вашей компании. Вам необходима вводная информация
для формирования стратегии или бюджета, или эффективного закрытия вакансии.

Проведем исследования и анализ текущего состояния рынка труда: наличие кандидатов, с необходимой квалификацией, уровни компетенций, ожидания по заработной плате и условиям поиска.

Срочный поиск кандидата

Определенный бюджет

Высокая потребность ресурсов направления HR

Необходимо найти специалиста
в короткие сроки, но стандартный процесс подбора вашего отдела кадров не позволяет вывести кандидата в необходимый период.

Организация наших внутренних процессов способствует достижению необходимых результатов в более короткие сроки. Плюс для быстрого подбора специалиста мы используем внутреннюю наработанную базу кандидатов и альтернативные источники поиска, такие как социальные сети, профильные площадки и каналы

Новое направление деятельности

Вы заинтересованы в помощи сторонних HR специалистов, но имеете ограниченный бюджет для сотрудничества.

Мы стараемся быть внимательными к потребностям наших клиентов и придерживаемся гибкой ценовой политики – готовы рассмотреть индивидуальные условия.

Необходима экспертная оценка со стороны HR специалистов

Вам необходима эффективная оценка кандидатов для обеспечения пула максимально релевантных специалистов, заинтересованных в вакансии и готовых общаться с руководителем проекта или команды.

Самостоятельный поиск требует много времени, внимания и вашего участия. При этом результат работы, в условиях динамичного рынка, не прогнозируем.

Наша HR команда ведет весь процесс подбора специалистов: от составления портрета идеального кандидата до момента трудоустройства. Мы стараемся делать процесс подбора кандидатов прозрачным для партнеров - делимся аналитикой работы по вакансии и рекомендациями по изменению условий для достижения прогнозируемых результатов

HR специалисты нашей команды поддерживают свои профильные компетенции в сфере ИТ, и имеют практический опыт оценки hard и soft skills.

Вы планируете открыть новое направление деятельности или найти специалиста на новую позицию в вашей компании. Вам необходима вводная информация для формирования стратегии или бюджета, или эффективного закрытия вакансии.

Проведем исследования и анализ текущего состояния рынка труда: наличие кандидатов,
с необходимой квалификацией, уровни компетенций, ожидания по заработной плате и условиям поиска.

Вы ищете квалифицированных специалистов на позицию, требующую определенного опыта и высоких компетенций. Данные специалисты широко востребованы на рынке труда - поиск занимает много ресурсов, требует проактивной позиции и эффективно настроенного процесса подбора.

Наша опытная HR команда, накопленная экспертиза и применение эффективных инструментов поиска помогают находить ценных профильных специалистов, в условия высокой конкуренции среди работодателей и широкого спроса на квалифицированных кандидатов